《中國人才》雜志是人才工作協調小組指導、人力資源和社會保障部主辦的人才工作期刊，國內外公開發行，全國中文核心期刊。
《中國人才》雜志是人才工作(xuan)傳的核心媒體。經中央領導批準，從2011年1月起，《中國人才》雜志成為人才工作協調小組指導刊物。她它將著力為各級組織人社(bu)門服務，為各級人才工作領導小組服務，為各類人才工作機(gou)服務，為廣大人才工作者服務，努力成為“人才工作機(gou)的朋友，人才工作者的知音。

《中國人才》雜志創刊于1986年，自1992年至今以來，一直保持著全國中文核心期刊的盛譽（北大版核心期刊），現為北大2008版全國中文核心期刊，國家級社科雙效核心刊， ZCOM數據庫來源期刊、中國知網數據庫全文收錄期刊、《中國學術期刊綜合評價數據庫》來源期刊、國家期刊獎百種重點核心期刊，同時也是國內第一份研究學核心期刊。

《中國人才》緊扣新中國成立60周年這一背景，系統總結了新中國成立以來企業經營管理人才、高�？萍既瞬�、體育人才電影人才、古籍整理人才培養及工資制度改革的發展歷程與輝煌成就。在此基礎之上，《中國人才》對人才工作的理論前沿，實踐熱點問題進行了深入研討。在理論層面上，《中國人才》既回顧了我國人才概念的歷史沿革和鄧小平的人才政策思想，又探究了國外人力資本理論的發展脈絡，并試著尋求實現我國中西部地區人才良性發展戰略的生成路徑。在實踐層面上，《中國人才》既注重積累解決基層公務員隊伍建設問題，大學畢業生就業問題，非物質文化遺產專業人才問題方面的中國經驗，又注重闡明在中國改革中發揮技術移民等國際經驗的作用，指出身份管理體制對人才發展的制約并提出了改革建議。